长春应化所举办新职工入所培训

为帮助新入职职工全面了解研究所发展沿革，快速熟悉各职能部门业务职责，掌握实验室安全规范等必备业务技能，进一步凝聚团队合力、提升归属感与幸福感，人力资源处于8月31日至9月4日组织开展新职工入所培训。2025-2026年度新入所42名职工参与本次培训。所长刘俊出席培训开班仪式并致辞。

刘俊代表所领导班子和全所干部职工，对各位新同志加入应化所表示诚挚欢迎。他从“牢记使命与应化丰碑”“奋进凯歌与光荣绽放”“勇毅前行与再创辉煌”三个层面出发，系统介绍了长春应化所的发展概况、建所历程、历史沿革、人才队伍建设及重大科研成就，生动展现了一代代应化人薪火相传、矢志报国的奋斗画卷。他勉励新职工以打造应用化学和新材料领域世界一流科研机构为奋斗目标，恪尽职守、潜心科研，充分借助研究所提供的广阔平台，在实现高水平科技自立自强的征程中成就事业理想、实现人生价值。

本次培训围绕研究所中心工作与新职工入职需求，精心设计了一系列内容丰富的课程。培训既有拓展破冰训练中的互动交流，也有优秀青年科学家丁彬彬分享工作经验与成长心得，还安排了涵盖部门职能介绍、实验室安全操作、知识产权、保密质量等内容的专项业务培训。培训期间，新职工还赴莲花山院士基地和所展馆现场参观，通过实地讲解与实物观摩，近距离感受研究所深厚的科研底蕴与文化传承。

培训结束后，新职工纷纷表示，本次培训内容充实、安排紧凑，不仅帮助自己快速完成了从外部人员到应化所一分子的身份转变，更让自己对未来的工作方向有了清晰认知。下一步，人力资源处将持续跟进新职工入职适应情况，收集培训反馈优化后续培训安排，不断完善新职工培养体系，为研究所高质量发展积蓄新生力量。

（供稿：人力资源处）