人力资源处

关于2024年中国博士后科学基金资助申报工作的通知 

时间:2024-02-19

    中国博士后科学基金会即将启动第75/76批面上资助、第17批特别资助和优秀学术专著出版资助的申报工作,请各位符合条件的在站博士后研究人员积极申报。现将有关事宜通知如下:
    一、资助标准
   (一)面上资助
    面上资助是给予博士后研究人员在站期间从事自主创新研究的科研启动或补充经费。资助标准分为自然科学和社会科学两类。自然科学资助标准为8万元、社会科学资助标准为5万元。
   (二)特别资助
    特别资助是为激励在站博士后研究人员增强创新能力,对表现优秀的博士后研究人员实施的资助,自然科学资助标准为18万元、社会科学资助标准为15万元。
   (三)优秀学术专著资助
    优秀学术专著出版资助用于资助博士后研究人员出版在站期间所取得的研究成果。资助领域为自然科学。专著编入《博士后文库》,有独立书号,由权威学术性出版社出版。资助标准为每部专著平均12万元。
    二、申报条件
   (一)面上资助
    1. 具有良好思想品德、较高学术水平和较强科研能力,无科研失信行为。
    2. 进站18个月内可多次申请(动态计算,即进站之日到申请书首次提交当日不超过18个月),每站只能 获资助一次。
    3. 申请项目应具有基础性、原创性和前瞻性,具有重要科学意义和应用价值。项目非涉密,且为本人承担。 
    4.入选国家各类博士后国(境)外派出项目的人员(学术交流项目除外),在完成派出工作或提前结束(境)外研究工作后,继续在国内开展博士后研究工作的,由所在设站单位出具证明后可申请。 
   (二)特别资助 
    1. 进站满4个月(2023年12月1日(含)以前进站)。 
    2. 已取得突出的科研成果,或在项目成果转化方面已取得好的成效。发展潜力大,在站期间表现出较强的创新能力。无科研失信行为。 
    3. 申请项目应具有突出的学术价值或创新性。可以是获得中国博士后科学基金面上资助项目的延续和深化,但必须有创新点或创新成果,且为非涉密项目。 
    4. 具备下列条件之一的博士后研究人员,可以优先推荐: 
    ①获得中国博士后科学基金面上资助、国家自然科学基金或国家社会科学基金等资助。 
    ②作为主要研究人员参加国家重大科技项目。 
    ③获得省部级以上科技奖励或学术荣誉称号。 
    ④设站单位引进的优秀留学回国人才。 
    ⑤设站单位重点培养的学术技术带头人或后备人才。 
    5. 每站只能获资助一次。本站内已获得特别资助(站前、站中)、博士后基金天津联合资助以及博士后创新人才支持计划的人员不可申请。入选国家各类博士后国(境)外派出项目的人员(学术交流项目除外),在完成派出工作或提前结束国(境)外研究工作后,继续在国内开展博士后研究工作的,由所在设站单位出具证明后可申请。 
   (三)优秀学术专著资助 
    1. 在站2年以上或出站5年内的博士后研究人员,获中国博士后科学基金资助者优先。 
    2. 申请人为所投专著唯一作者。 
    3. 专著所属学科领域须为自然科学。 
    4. 字数不少于15万字(以统计字符<不计入空格>计算)。 
    5. 仅限学术专著,不含译著、研究报告集、学术资料、工具书等。 
    6. 在专著书稿完成后方可申请。 
    三、申报要求
   (一)面上资助
    第75批面上资助自3月1日起,3月31日截止。第76批面上资助自8月1日起,8月31日截止。申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”,按要求填写相关信息,在线生成《面上资助申请书》,并提交至人力资源处审核。
   (二)特别资助
    自3月1日起,3月31日截止。申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”,按要求填写相关信息,在线生成《特别资助申请书》,并提交至人力资源处审核。
   (三)优秀学术专著资助
自4月1日起,5月31日截止。申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”,按要求填写相关申请信息,在线生成《出版资助申请书》,上传相关证明材料并提交。
   (四)注意事项
    1.因特别资助限额推荐,申请人超过名额时,人力资源处将组织专家对申请人进行评议排序。
    2.除面上资助“研究基础”外,申请人不得在各类资助申请书中填写个人信息,包括申请人姓名、设站单位名称、合作导师姓名等,否则取消申请人的资助资格。
    详细申报要求请参考附件:中国博士后科学基金资助指南(2024年度)。 
    联 系 人:李纪萱 
    联系电话:85262196 
    联系邮箱:ljx@ciac.ac.cn

中国博士后科学基金资助指南(2024年度).pdf