职能职责

1.人力资源规划编制和制度体系建设；

2.机构编制与岗位管理、人才工作与队伍建设、考核评价与薪酬待遇等三大体系建设与管理；

3.领导干部、继续教育与培训工作；

4.考勤、年度考核、人事档案等人事工作；

5.精简下放人员、离退休(养)人员服务与管理。